▼業務内容具体例
B2B決済「NP掛け払い」がつぎのアタリマエとなるために必要な推進に関して、
推進リーダーの1人として自ら立案し、推進していただきます。
ポジション、役割は固定化せず、事業フェーズ、課題に合わせて領域に制約なく
推進いただきます。

詳細
・戦略/オペレーション/プロダクトマネジメント/人材マネジメントの統合推進
・プロダクト機能のロードマップ策定と機能要件設計
・業務提携・サービス連携の検討と連携に向けた推進
・ビジネスアーキテクト全体の企画、設計
・事業推進に関する課題の設定、解決策の立案、実行全般

▼求める人物像
ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、
個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。

競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、
挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。

▼必要条件
・変革力
従来の枠組みに囚われず、あるべき姿を描き、達成までのプロセスを前に進められる推進力
・課題解決力
自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験
・論理的思考力
事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、
わかりやすく説明できる能力
・巻き込み力、対人影響力
自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を
構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力

▼歓迎条件
・プロダクトマネジメントの経験
・UI/UXの知見
・スタートアップ/ベンチャー企業での事業立ち上げ、グロースの経験
・事業責任者の経験
・組織/チームのマネジメント経験
・全社横断プロジェクトのリーダー経験

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▼雇用形態
正社員
試用期間:入社後3ヶ月

▼勤務地
本社(東京)
東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階

▼勤務時間
9:30〜18:00(休憩1時間含む)
※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記

▼給与
前職での実績に応じて相談
※月給制
※昇給は年2回(5月、11月)

▼休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度最大12日)、慶弔休暇、
出産・育児休暇(ココット)など

▼福利厚生
ストックオプション制度、残業手当、深夜手当、通勤手当、住宅補助、食事補助、
書籍購入補助(マナブック)、自己研鑽補助(トレサポ)など

▼関連リンク
・ティール型組織を実現する、新しい人事制度
Natura
・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生
ココット
・先進諸国が最注目する「Credit Tech(クレジットテック)」のカオスマップを公開
Credit Tech

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