カルチャーを支えるMVV

私たちは、2002年に「NP後払い」の提供をスタートし、
日本国内の後払い決済市場を牽引してきたBuy Now, Pay Later（BNPL）のリーディングカンパニーです。
また、ティール組織の実践企業として、社員が自分らしく働ける文化や風土を実現しています。
「つぎのアタリマエをつくる」をミッションに、事業及び組織の両面で革新的な仕組みづくりを目指しています。

MISSION つぎのアタリマエをつくる誰もが手にできる、なめらかな仕組みを普及させ、つぎのアタリマエをつくります。VISION ひとの可能性をひらく事業と組織を通じて新たな選択肢を届け、一人ひとりの可能性を広げます。 VALUES 本質を探り、変化し続けるあらゆる角度から本質を探求し、事業も組織も変化と挑戦を続けます。

このMVVの検討には、全社員が参加して議論しながら作り上げていきました。
さらに新卒や中途社員が入社した際には、社長自らが理念研修としてMVVの説明をすることで、社員一人ひとりが当社の企業文化を理解できるように働きかけています。
これらの活動を通して、歴史や形成過程から理念を把握できていることによって、社員共通の価値観や行動基準に基づいた企業文化が形成されています。
社内調査をしても社員の90％以上がMVVを理解し、共感しているという結果が出ています。
このように、MVVが社員に深く理解され浸透していることで、当社のユニークな企業文化が形成されています。