NP Story

年次や部署を超えた「斜めの関係性」をつくるための「ファミリー」制度とは？実際に体験してみた感想をご紹介！

2023.04
全社員を対象とした「決算説明会・投資家フィードバック共有会」を開催しました！

2023.02
個々人の挑戦を尊重し合う環境を作って、北海道に貢献したい〜北海道拠点のアライアンス＆パートナーセールスメンバー募集～

2022.12
NPってどんな会社？　３分で分かるNPのこと

2022.11
我々の仕事は事業を創造すること。「NP後払いair」のセールスチームにインタビュー

2022.08
ティール型組織が東証一部IPOを果たすまでのユニークなプロセスを公開ー株式会社ネットプロテクションズホールディングスー

2022.02
東証一部上場を果たした株式会社ネットプロテクションズホールディングスIPO当日を公開！

2021.12
学問における「研究」は、イノベーションを起こすプロセスと似ている　～理系院生採用について～

2021.12
「総合企画職」ってなに？経験や知識に捉われない、意志を基にした働き方

2021.08
「ティール型組織」の新卒採用とは？ネットプロテクションズの採用体制と内定者の「合格理由」

2021.02
「複雑なことをどれだけ緻密に考えられるか」を見極めるために～シリーズ：飾らぬ採用　第2弾　グループディスカッション/エントリーシートの設計意図～

2020.12
「企業側が一方的に学生さんを選ぶ」という構造から抜け出し、本質的なマッチングを目指す～シリーズ：飾らぬ採用　第1弾　本シリーズ実施背景とNPが求める人材要件～

2020.10
会社史上初！タレントを起用したプロモーションの戦略設計

2020.03
常識を覆す「ポストプライシング」の仕組みを生み出した新卒4年目の挑戦。〜「あと値決め」ができるまで〜

2019.12
今のNPらしさを伝えたいからーコーポレートサイトリニューアルに込めた想い

2019.11

年次や部署を超えた「斜めの関係性」をつくるための「ファミリー」制度とは？実際に体験してみた感想をご紹介！

全社員を対象とした「決算説明会・投資家フィードバック共有会」を開催しました！

個々人の挑戦を尊重し合う環境を作って、北海道に貢献したい〜北海道拠点のアライアンス＆パートナーセールスメンバー募集～

NPってどんな会社？ ３分で分かるNPのこと

我々の仕事は事業を創造すること。「NP後払いair」のセールスチームにインタビュー

ティール型組織が東証一部IPOを果たすまでのユニークなプロセスを公開 ー株式会社ネットプロテクションズホールディングスー

東証一部上場を果たした株式会社ネットプロテクションズホールディングスIPO当日を公開！

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「企業側が一方的に学生さんを選ぶ」という構造から抜け出し、本質的なマッチングを目指す～シリーズ：飾らぬ採用 第1弾 本シリーズ実施背景とNPが求める人材要件～

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