組織風土

CULTURE

ネットプロテクションズの組織風土と制度・文化のご紹介をします。

CREATE
NEW
STANDARD

ORGANIZATION MISSION

ティール型組織

ネットプロテクションズは自律・分散・協調を実現するティール型組織により
アントレプレナーシップの成長とイノベーションの創造を支援し、社員の自己実現と社会発展の両立を目指します。

TO REALIZE "WILL"

人事制度「Natura」

自律・分散・協調を実現するティール組織のために作り上げた人事制度が「Natura」です。
評価の目的を「報酬の適正分配」から「相互の成長支援」に置き、設計しました。
社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成することで、これまで以上に成長と価値発揮に力を傾けることができる環境の構築を目指しています。

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TO BE "FLAT"

風土・文化・制度

フラットな組織である為に

ネットプロテクションズでは、組織においても「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指しています。そのためには常にフラットで本質的な組織であることが重要です。そのような組織をかたちづくる風土や文化、そして制度をご紹介します。

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ネットプロテクションズのストーリー

ネットプロテクションズの風土・文化にまつわるストーリーを紹介します。

BUSINESS

事業内容

BUSINESS

事業内容

"ネットプロテクションズはテクノロジーを活用して新しい信用を創造する
「Credit Tech」のパイオニア企業としてあらゆる商取引を円滑にしていくことを目指します。

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RECRUIT

採用情報

RECRUIT

私たちの採用の合言葉は「THINK FLAT」。言葉のとおり、歪みのないフラットな社会を目指し、
フラットなビジネス、組織のあり方を日々考え続けている会社だから、
採用においても、企業と学生の関係性はフラットでありたい。
それが私たちの考え方です。

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