評価

Natura(ナチュラ)

相互成長支援と心理的安全性を目的とした制度。マネージャーを廃止し全ての社員が相互に面談・評価しあいます。

人事

WG
(ワーキンググループ)

20%のリソースを使って、意思のあるプロジェクトに挙手制で参加できます。

Vision Sheet

半期に一度、自身のキャリア観を公開。異動希望を出すことができ、多くの場合は異動することができます。

研修

新卒入社の場合、約半年間各種スキル体得のため研修を実施。中途社員でも1〜2ヶ月間、OJT研修を行います。

福利厚生

ココット

出産・育児にまつわる支援制度。育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。

マナブック

書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。

トレサポ

スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担ます。

通勤・住宅手当

合計2万円支給します。

社食&ドリンク 
オフィスサラダ

栄養士考案の日替わりランチを500円で提供。また自動販売機の飲料は全て50円。オフィス内にてサラダも販売。

その他

リモートワーク

事前に申請していれば、オフィス外で業務を行うことが可能。

ファミレス

全社員を5〜6名のグループに分割した「ファミリー」単位での食事費用補助。1on1の食事に対する「さしご飯」も対応。

社員旅行

年に一度、全社員による社員旅行を実施。費用は全額会社負担です。