私たちは、未払いリスクの高さから実現不可能と言われてきた後払い決済サービスを、 国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。「NP後払い」は2002年に事業を開始し、未払いリスクの高さから実現不可能と言われながらも、今では日本において、1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。「NP後払い」を主軸に、そのノウハウをBtoBの企業間取引へと展開し、すでに累計取引件数が700万社を超え新たな社会インフラへと成長しつつある「NP掛け払い」、新規事業「atone」、初の海外事業である「AFTEE」を展開しています。

【事業】
既存事業の拡大とともに、累計利用者数1億人以上の信用情報、購買行動履歴などを含むデータを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域(CreditTech領域)での新たなビジネス展開を目指しています。決済を核にした周辺領域やその先にある新たな領域で、連続的にプラットフォームを作っていきます。

【組織風土】
私たちは事業成長だけを目的にせず、「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。
そのため、社員の自己実現と社会発展の両立を実現する会社を目指した人事制度を実践しています。
マネージャーなどの役職を撤廃し、多くの情報を平等に社員に公開し、会社と社員・社員同士の関係性が立場や役割に縛られることなく協働できるフラットな組織を実現しています。
事業推進においても部署や事業の垣根を超えて、全員が事業推進リーダーとして自律的に事業戦略・推進に関わっています。

▼ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました!
https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221
▼会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い
https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282

【ビジネスアーキテクトグループについて】
エンジニアでありながらビジネスリーダーとして、長期最適を見据えつつ、スピーディーに事業開発、システム設計・開発を推進すべく、体制強化を図っています。

▼募集対象
IT知見を活かした事業推進全般、IT部門の組織マネジメントをしていただける方

▼経験
【必須】
・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場の経験(3年~)
・組織マネジメント(3年~)

【推奨】
・サービスのシステム開発・運用経験(Java、Ruby on Rails等)
・自らの信念を持ちながら自社プロダクトを推進した経験
・自らの信念を持ちながら組織づくりをした経験
・自らプロダクトを作って、世の中にリリースした経験
・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリの運用経験
・Microservices Architectureに基づく、アプリケーション設計・構築・運用経験

▼求める人物像・能力
・本質的思考力
事象や事柄から根本的問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力

・コラボレーション
自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、
主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力

・主体性
自らの信念を持ちながら、仮説検証を繰り返し、推進の精度を上げ、物事を完遂する能力

・柔軟性
過去の実績やスタンス、誰が発言したかにとらわれず、
事業フェーズや部署の組織文化に併せてフラットで柔軟な姿勢で取り組めること

▼業務内容
ネットプロテクションズは未払いリスクの高さから実現不可能と言われてきた後払い決済サービスを、 国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。世界的にもニーズが高まっている後払い領域で、年間1350万人が利用するサービス「NP後払い」、累計利用企業数が100万社を超え、新たな社会インフラへと成長しつつある「NP掛け払い」のシステム開発、組織マネジメントをリードしていただきます。

▼業務イメージ
・事業企画に携わりつつ、事業開発の企画・設計・開発のリード
・事業、組織全体の予算管理、案件管理
・組織マネジメント、メンバー育成、他部署との利害調整

▼雇用形態
正社員
試用期間:入社後3ヶ月

▼勤務地
本社(東京)
東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階

▼勤務時間
9:30〜18:00(休憩1時間含む)
※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記

▼給与
前職での実績に応じて相談
※月給制
※昇給は年2回(5月、11月)

▼休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度最大12日)、慶弔休暇、
出産・育児休暇(ココット)など

▼福利厚生
ストックオプション制度、残業手当、深夜手当、通勤手当、住宅補助、食事補助、
書籍購入補助(マナブック)、自己研鑽補助(トレサポ)など

▼関連リンク
NPってどんな会社? 3分で分かるNPのこと
ティール型組織を実現する、新しい人事制度「Natura」
産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生「ココット」

応募はこちら